Почему больше офисов должны иметь зарядные устройства для электромобилей

Современный офис сильно изменился с начала века. Сотрудники получили больше свободы, чем когда-либо прежде, компании начали конкурировать за вознаграждение сотрудников, помимо компенсации и медицинского обслуживания, а вовлеченность сотрудников стала общепринятой мантрой в совете директоров.

А потом пришел Covid 19, работа на дому и совершенно новая реальность для больших и малых предприятий. Однако одна вещь выделяется среди всех этих изменений и становится только сильнее:требования сотрудников к работодателю, который предпринимает значимые действия по борьбе с изменением климата.

За тот же период электрическая мобильность стала в глазах многих важным инструментом в построении устойчивого будущего. В результате количество электромобилей на дорогах стремительно растет, и эта тенденция будет продолжаться. Тем не менее, рост числа электромобилей превысил инфраструктуру зарядки электромобилей, что привело к увеличению потребности в зарядных устройствах для удовлетворения этого растущего спроса. Но как сочетаются офисы и электромобили?

«Земля близка к выгоранию, — говорится в Отчете о рабочих местах будущего за 2020 год. — Она не может перерабатывать токсины, которые мы в нее закачиваем, или восполнять свои истощенные ресурсы. Что-то должно измениться. Постановка целей по нулевому выбросу углерода, чистому приросту биоразнообразия и поддержке экономики замкнутого цикла — все это жизненно важные ответы, и именно здесь управление объектами и офисы могут иметь значение».

В этой статье мы подробно рассмотрим эволюцию современного устойчивого офиса, почему все больше компаний инвестируют в инфраструктуру зарядки электромобилей в качестве вознаграждения для сотрудников и как они помогают работодателям вести разговор, когда речь идет об устойчивости.

Более экологичные и экологичные офисные здания

Значимые действия по обеспечению устойчивого развития стали ключевым ожиданием от сотрудников по всему миру. И это неудивительно; Поскольку экологические проблемы ощущаются на всех континентах, сотрудники требуют, чтобы их трудовая жизнь способствовала решению климатических проблем. На самом деле, согласно одному опросу, 83 процента работников-миллениалов были бы более лояльны к компании, которая помогает им вносить свой вклад в решение социальных и экологических проблем. Чтобы справиться с этим определенным сдвигом в отношении сотрудников, предприятия начинают уделять приоритетное внимание инициативам, направленным на улучшение климата, и сосредотачиваются на устойчивом развитии, чтобы повысить удовлетворенность сотрудников.

Одним из наиболее очевидных способов проявления этого спроса является то, где сотрудники проводят (или хотят проводить) большую часть своей трудовой жизни:в офисе. Еще до пандемии повсюду появлялись устойчивые и углеродоэффективные офисы, чтобы обозначить обязательства компаний в отношении климата.

Помимо мантры прошлых лет «сокращать, повторно использовать, перерабатывать», приверженность устойчивому развитию привела к усилению внимания к энергоэффективности, принципам экономики замкнутого цикла и биоразнообразию при строительстве офиса завтрашнего дня. Они также внедрили в сознание многих руководителей объектов экологические сертификаты, такие как BREEAM и LEED, а также такие концепции, как паспорта материалов и биомимикрия.

Возьмем, к примеру, новый амстердамский офис Deloitte в Амстердаме, Нидерланды. Edge, как его называют, является энергоположительным, что означает, что он производит больше электроэнергии, чем потребляет, использует собранную дождевую воду для смыва туалетов и полива своих садов, а также объединяет множество интеллектуальных и устойчивых технологий для создания адаптируемых и интеллектуальных рабочих мест. Здание, признанное одним из самых экологичных офисных зданий в мире, получило самый высокий балл аккредитации BREEAM среди всех офисных зданий.

Тем не менее, внедрение принципов устойчивости в здания также не ограничивается проектированием и строительством. В современных офисах работодатели обращают внимание на создание устойчивого и здорового рабочего места. Например, многие интегрируют системы для увеличения естественной вентиляции и изоляции, создания большего количества естественного освещения или даже для создания зеленых внутренних пространств.

Эти усилия по воссоединению с природой не только оказывают положительное влияние на окружающую среду, но и активно способствуют тому, чтобы сотрудники были счастливее, здоровее и продуктивнее.

Пандемия только усугубит эти тенденции. Если раньше для многих компаний работа в офисе была непременным условием, то теперь это роскошь. Но это верно только в том случае, если офисные помещения соответствуют стандартам, к которым мы привыкли, работая из дома. Другими словами, сотрудники захотят вернуться в офис только тогда, когда это удовлетворит их желания и потребности.

/">

Больше сотрудников будут водить электромобили

Сотрудники переходят на электромобили. В последние годы как в Европе, так и в Америке наблюдается значительный рост количества электромобилей на дорогах.

Согласно исследованию EY, «к 2050 году ожидается, что доля электромобилей на дорогах США достигнет 65 процентов по сравнению с 2 процентами, рассчитанными на 2020 год». В Европе прогнозы аналогичны.

Этот спрос на электромобили ускоряется из-за ряда факторов, включая падение цен на литий-ионные батареи и электромобили в целом, увеличение запаса хода, снижение затрат на топливо и техническое обслуживание, а также множество государственных стимулов.

По мере того, как рынок электромобилей продолжает расти, вероятность того, что ваши сотрудники рассматривают возможность использования электромобиля или даже уже используют его, возрастает.

Подавляющее большинство водителей электромобилей чаще всего работают полный рабочий день, имеют более высокий уровень образования, чем среднее население, и средний доход семьи составляет 150 000 долларов. Более того, каждый третий моложе 35 лет. Знакома ли эта демографическая ситуация? Так и должно быть... это лучшие таланты, которых ищет ваш бизнес.

Зарядные устройства для электромобилей могут привлекать и удерживать лучших специалистов

В битве за лучшие таланты зеленый означает золото.

Сотрудников, и особенно сотрудников, которых вы хотите видеть, привлекают компании с сильным экологическим духом. На самом деле, сегодня 58% сотрудников учитывают социальные и экологические обязательства компании при выборе места работы. Это становится все более важным, если принять во внимание более молодые поколения; 64% из них не возьмутся за работу, если их работодатель не будет проводить сильную политику корпоративной социальной ответственности.

В связи с растущей заботой сотрудников об окружающей среде и давлением на работодателей, стремящихся оказать положительное влияние, дальновидные рабочие места рассматривают зарядные устройства для электромобилей как потенциальное решение.

Зарядка электромобилей привлекает и удерживает таланты, потому что, хотя переход на электромобили ускоряется, общественная инфраструктура зарядки электромобилей не поспевает за ними. Многие работники, живущие в густонаселенных городских районах, не имеют возможности взимать плату дома. В результате сотрудники рассматривают рабочие места как место для зарядки.

Согласно нашему исследованию, 40 процентов европейских водителей электромобилей уже заряжают свой автомобиль на работе, а еще 20 процентов указывают, что хотели бы иметь такую ​​возможность. Кроме того, в США почти четыре из пяти водителей говорят, что на работе недостаточно вариантов зарядки.

Исследование, проведенное в сотрудничестве с Ipsos, показывает, что компании, которые активизируются, предоставляя зарядные станции и электромобили для своих сотрудников, ускорят переход страны на экологически чистые электромобили и сделают себя более привлекательными для потенциальных сотрудников.

Компании электрифицируют свой автопарк

Бизнес-парки являются ключевым игроком в переходе на электрическую мобильность и, в свою очередь, будут привлекать больше частных потребителей к электромобилям. Поскольку почти две трети всех новых автомобилей в Европе покупаются частными компаниями, у предприятий есть возможность определять направление рынка электромобилей. Другими словами, если работники не решают этого сами, предприятия могут принимать решения за них.

Согласно исследованию EY, «электрификация автопарка должна занять лидирующие позиции и внести самый большой и быстрый вклад в обезуглероживание автомобильного транспорта». Это открывает перед компаниями значительные возможности для продвижения вперед в экосистеме электромобильности.

В соответствии с этим многие крупные организации активизируют свои обязательства в отношении электромобилей. Например, в США более 50 крупных компаний уже объявили о своем намерении перейти на электричество, включая Amazon, Walmart, General Motors и FedEx.

Поскольку все больше и больше сотрудников крупных компаний имеют опыт использования электромобилей в служебных автомобилях, эта «новая норма» будет еще больше влиять на отношение и требования сотрудников. Кроме того, покупая электромобили в первую очередь, предприятия добиваются экономии за счет масштаба, что может снизить цены и сделать электромобили доступными для всех.

Одним из основных элементов этой головоломки является зарядная инфраструктура. По мере того, как эта новая норма материализуется, зарядные станции станут определяющим фактором того, будут ли сотрудники положительно относиться к электрической мобильности. Делая зарядку максимально доступной, вы активно к этому готовитесь

Зарядные устройства для электромобилей помогают повысить репутацию офиса

Независимо от того, является ли ваша компания арендатором, корпоративным агентом по недвижимости или арендодателем офиса, электромобили помогут повысить репутацию вашего офиса как отличного места для работы.

Зарядные устройства для электромобилей выделяются. Независимо от того, ездят ли ваши сотрудники или клиенты на электромобиле, они, несомненно, это заметят. Среди населения шесть из десяти говорят, что для них важно сокращение выбросов CO2 на транспорте. Более того, 88% клиентов хотят, чтобы организации помогли им уменьшить воздействие на окружающую среду и социальную сферу. Вместе эти два фактора указывают на одну простую реальность:репутация вашего офиса все больше зависит от его предложений по устойчивому развитию.

Предоставление зарядных устройств для ваших клиентов и клиентов на вашей территории показывает, что ваша компания выбирает устойчивые действия. Это одна часть головоломки, но она более очевидна для посетителей, чем строительные сертификаты, такие как LEED или BREEAM, или солнечные панели на крыше.

Зарядные устройства для электромобилей могут увеличить доход вашего объекта

Для дальновидных предприятий и управляющих объектами внедрение зарядных устройств для электромобилей должно быть связано не только с устойчивостью или репутацией их бизнеса.

Фактически, многие компании, занимающиеся недвижимостью, создают совершенно новый поток доходов от зарядки электромобилей. Добавив общедоступную зарядку для электромобилей, компании могут увеличить свой существующий доход от своих активов, а также привлечь новых клиентов и продавать дополнительные товары или услуги.

Благодаря новой инновационной технологии зарядки, которую часто называют интеллектуальной зарядкой, предприятия могут контролировать, кто имеет доступ к их станциям, устанавливать собственные цены на зарядку и даже предоставлять пользователям доступ к платформам управления зарядкой в ​​зависимости от их потребностей и обязанностей.

Например, вы можете использовать общую стратегию, когда все платят по одинаковой ставке, или стратифицированный подход, когда одни гости (например, офисные работники) платят меньше, чем другие.

Наконец, зарядные станции для электромобилей также размещают ваши офисы на таких картах, как Google Maps или Waze. Имея зарядные станции на своем сайте, вы можете повысить узнаваемость своего бренда на этих платформах и привлечь новых клиентов.